Значимость человеческого капитала в современном обществе

Для становления и развития интеллектуальной экономики, основанной на инновациях и совершенствовании технологий, где высокую ценность приобретают интеллект человека, информационная среда и уровень культурного состояния общества, образование играет огромную роль.

Человеческий капитал, как комплекс знаний, практических навыков, опыта, состояния здоровья, уровня образования и достижений отдельной личности, определяет степень удовлетворения индивидуальных потребностей и качество жизни человека. В настоящее время он является одним из основных факторов формирования прогрессивной экономики, а также приоритетным направлением государственной политики. Это национальное богатство нашей страны, без которого невозможно ее интенсивное развитие.

Сегодня российское общество заинтересовано в том, чтобы каждый гражданин стремился к максимальному раскрытию персональных возможностей. Для этого создаются различные институты образования, позволяющие получать необходимые знания и умения, углублять и совершенствовать имеющиеся компетенции, а также овладевать смежными или совершенно новыми областями профессиональной деятельности.

Поэтому вложение в личность – это шаг к успешному настоящему и перспективному будущему. В трудовой деятельности именно человеческий капитал определяет ее результаты, соотносимые с ключевыми показателями эффективности и мотивацией сотрудников к выполнению профессиональных обязанностей. Команда компетентных профессионалов, регулярно обновляющих знания и совершенствующих умения, специалистов, которые не стоят на месте, а следуют тенденциям динамичного мира, – фактор, приводящий к качественным преобразованиям в деятельности организации и отрасли в целом. Благодаря фокусировке внимания на человеческом капитале улучшается уровень благосостояния как отдельного гражданина, так и всего общества.

Профессиональная мобильность

Проектирование карьеры современного специалиста, представляющее собой важное условие его самореализации, важно рассматривать в рамках такого явления, как профессиональная мобильность, под которой понимается способность и готовность человека овладевать новой техникой и технологией, получать необходимые знания и навыки, обусловливающие продуктивность в смежной или новой области деятельности.

При этом речь идет не только о смене профессии, месте или роде трудовой деятельности, но и о психологической и поведенческой готовности человека самостоятельно действовать в новых профессиональных ситуациях, условиях неопределенности, в контексте нетипичных задач.

Профессиональная мобильность – это залог быстрого и качественного освоения новой образовательной, профессиональной, социальной и национальной среды. Она обусловливает вертикальное или горизонтальное продвижение сотрудника в карьере. Человек, обладающий данным личностным свойством, склонен к тенденциям актуализировать профессию, улучшать качество текущего рода деятельности (повышать квалификацию), менять место работы в сторону более перспективного и т.д.

Профессиональная мобильность определяет социально-профессиональную активность человека, благодаря которой специалист не только адаптируется к незнакомым условиям труда, но и способен их преобразовывать.

Это качество специалиста во многом является результатом полученного образования. Если разные формы и виды организации образовательного процесса направлены на формирование профессионально мобильного типа личности, то специалист успешно включается в трудовую деятельность и является конкурентоспособным участником рынка труда, получая моральное и материальное удовлетворение от профессиональной деятельности.

Дополнительное образование как условие профессиональной мобильности

Если у человека возникает потребность в изменении профессиональных интересов и он принимает решение о перемене места работы или профессии (исходя из своих склонностей и побуждений либо с учетом потребностей на производстве), ему необходимо пройти профессиональную переподготовку.

Как вид дополнительного образования, она ориентирована на становление и развитие новых профессиональных компетенций и приобретение специальных знаний с целью получения дополнительной квалификации или освоения незнакомой трудовой деятельности. Профессиональная переподготовка открывает перед специалистом более обширные горизонты, расширяет его возможности и повышает конкурентоспособность.

Программы профессиональной переподготовки разрабатываются Министерством образования и науки РФ с учетом профстандартов и квалифицированных требований, полностью соответствуя существующему российскому законодательству.

Профессиональная переподготовка в ТУЛЬСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ (ТИЭИ) и ее преимущества

Профессиональная переподготовка является формой дополнительного профессионального образования в ТУЛЬСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ (ТИЭИ) и считается хорошей альтернативой второму высшему образованию.

Это возможность получить новую профессию или подтвердить свою квалификацию документом об образовании в более сжатые сроки и с существенной экономией финансовых ресурсов.

Цель профессиональной переподготовки — получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

К освоению программ профессиональной переподготовки допускаются:

  1. лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  2. лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца ВУЗа.

Основные преимущества профпереподготовки:

доступность в ценовом отношении;

— различные формы обучения (в зависимости от особенностей конкретного образовательного учреждения: очная, очно-заочная, заочная, вечерняя, дистанционная);

— целенаправленное освоение только профильных предметов в максимально сжатые сроки без ущерба качеству знаний;

— индивидуальный план обучения;

— развитие компетенций по базовой специализации и получение дополнительной профессии, смежной с основной;

— овладение качественно новыми знаниями и умениями в рамках незнакомой профессии;

— практическая подготовка специалистов.

По окончании обучения слушатель курсов получает либо диплом о профессиональной переподготовке (при освоении более 1000 часов), либо удостоверение – документы установленного образца, которые дают возможность осуществлять трудовую деятельность в конкретной профессиональной области.

Профессиональная переподготовка – это шанс изменить жизнь в лучшую сторону, получив возможность заниматься тем родом деятельности, к которому имеется наибольшая расположенность. В условиях растущей конкуренции на рынке труда она является эффективным средством достижения успеха как в профессии, так и в личной жизни.

Как поступить?

В ТУЛЬСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ (ТИЭИ) прием слушателей на обучение по программам дополнительного профессионального образования проводится без вступительных экзаменов в течение всего года по мере комплектования учебных групп. Для этого необходимо подать личное заявление поступающего и пакет документов (изложены в правилах приема на обучение).

 

ФАКУЛЬТЕТ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
г. Тула, ул. Рязанская д. 1, оф. 511
odo@tiei.ru
Телефон:(4872) 33-42-94
дополнительный сайт факультета ДО: www.tieidistant.ru
Мы всегда рады видеть Вас!

На факультете существует широкий выбор программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации, а также дополнительные образовательные программы для детей и взрослых по подготовке к сдаче ЕГЭ. Мы организуем семинары и тренинги, корпоративное обучение на базе заказчика. Каждый найдёт у нас ту программу, которая нужна именно ему. Обучение проводится в удобное время, в том числе дистанционно, по доступной цене. Занятия проводят преподаватели университета и высококвалифицированные специалисты-практики. Подробнее здесь.

*Поля обязательны для заполнения

СОТРУДНИКИ ФАКУЛЬТЕТА

puchkova И.о. директора факультета 

Пучкова Мария Анатольевна
odo_tiei@mail.ru

С отличием окончила Тульский институт экономики и информатики по специальности «Производственный менеджмент». Имеет стаж работы — 3 года. Курирует слушателей факультета по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Менеджер

Дьячкова Анна Николаевна

Является студенткой 4-го курса Тульского Университета (ТИЭИ) по направлению Бухгалтерский учет и налогообложение. Курирует слушателей факультета по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Правила приема на обучение по программам дополнительного профессионального образования

 

ВНИМАНИЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВЫСШИХ И СРЕДНИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ!

Факультет дополнительного образования Тульского университета (ТИЭИ) сообщает о возможности для студентов старших курсов вузов и колледжей получить дополнительно к диплому о высшем или среднем профессиональном образовании диплом о профессиональной переподготовке, обучившись по дополнительной образовательной программе.
Профессиональная переподготовка позволит Вам за короткое время получить новые навыки и компетенцию, которые потребуются для того, чтобы полноценно выполнять профессиональную деятельность новой направленности.
Обладатель диплома о профессиональной переподготовке владеет дополнительной специальностью, кроме полученной в вузе или организации СПО. Российским законодательство определено, что дополнительная специальность, подтвержденная дипломом о профессиональной переподготовке, становится равноправной со специальностью по базовому образованию.

ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Статья «Дополнительное профессиональное образование в реалиях современной жизни» позволяет узнать о ценности дополнительного образования, изучить достоинства профессиональной переподготовки, ее виды, советы по выбору программ и многое другое:

Дополнительное образование

НОВОСТИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

В России стартовал масштабный опрос родителей о безопасности детей

Высшее образование — это модно и полезно!

Рособрнадзор оценил качество подготовки преподавателей вузов

Влияние уровня образования родителей на формирование образовательных стратегий детей

Технология профилирования незанятого населения и безработных граждан

Пример консультирования безработных граждан

Проблема эффективности профессионального обучения безработных в России

Ценные советы экспертов по поиску работы

Психологическая и социальная поддержка безработных граждан

Государственная услуга психологической помощи безработным

Ключевые показатели эффективности

Что такое MBA?