Центр карьерного развития

ckr

Предприятия, партнеры ЧОО ВО-АССОЦИАЦИЯ «Тульский Университет (ТИЭИ)» по проведению практики студентов и трудоустройству выпускников(основной перечень):


ОАО «Сбербанк России»,
ООО «Проктер энд гембл» (г. Новомосковск) »,
ОАО «Косогорский металлургический завод»,
ОАО «Альфа страхование»,
ОАО «Unilever»,
ОАО Банк ВТБ,
ЗАО «Банк Русский Стандарт»,
Компания Ingate,
ОАО «Тульский Расчетный Центр»,
ОАО ЦКБА,
ЗАО «Тандер»,
ОАО ТКФ «Ясная поляна»,
ООО «Спар-Тула»,
ООО «Алекс»,
ЗАО «Краснобор».

Учреждения государственного сектора:

Федеральная служба государственной статистики по ТО,
Администрации муниципальных образований,
ГУ ТО Центры занятости населения,
Учреждения зравоохранения и образования,
Межрайонные инспекции федеральной налоговой службы,
Федеральная служба исполнения наказаний.
 
Взаимодействие с работодателями:

  • Направление студентов на производственную и преддипломную практики по заявкам и договорам с предприятиями.
  • Проведение презентаций предприятий и «Дней карьеры».
  • Организация временной занятости студентов.
  • Организация экскурсий студентов на предприятия.
  • Реализация совместных проектов.
Работа со студентами и выпускниками:
  • Информирование студентов об имеющихся вакансиях.
  • Презентации компаний – потенциальных работодателей.
  • Постоянное обновление материалов на сайте института.
  • Функционирование Студенческой биржи труда.
  • Консалтинг: профессиональное и карьерное консультирование, диагностика и тестирование.
  • Проведение психологических тренингов; симуляционных игр и др.
ЦКР предлагает услуги студентам, выпускникам и персоналу института:

Карьерное консультирование
Профкарьера (анализ личностных качеств, способностей, интересов, построение плана карьерного развития, компьютерное тестирование, консультация психолога]

Профконсалтинг (смена профессиональной сферы: компьютерное тестирование, консультации психолога)

Стратегия поиска работы; (помощь в трудоустройстве: консультация психолога]

Сопровождение трудоустройства
Резюме [составление и корректировка резюме: консультация психолога]

Размещение резюме [размещение резюме на сайтах по поиску работы]

Рассылка резюме [рассылка резюме и сопроводительных писем на выбранные вакансии, отслеживание обратной связи]
 
Тренинги
Проведение тренингов различной направленности [групповые занятия по развитию различных компетенций для специалистов и студентов вузов]

Психологическое консультирование
Психологический портрет [личностная психодиагностика и составление письменного заключения]

Тренинги и семинары Центра

Тренинги и семинары Время обучения Основные темы и тезисы тренингов и семинаров
Тренинг-семинар «Карьерная лестница» 20 часов (5 дней по 4 ч)Жизненный путь как реализация глубинных ценностей. Карьера как органичная часть осознанной жизненной стратегии. Пять ступеней становления личности в карьере. Мотивация. Основы самодиагностики. Профориентация и профессиограмма.
Тренинг «Деловое общение».16 часов (4 дня по 4 ч) Этика делового общения при первом контакте. Техники активного слушания. Самопрезентация. Эффект первого впечатления. Ролевые позиции при общении. Способы позиционирования услуги. Отстройка от конкурентов. Примеры стандартных возражений. Работа с голосом. Интонационная выразительность речи.
Тренинг «Искусство общения».16 часов (4 дня по 4 ч)Механизмы межличностного восприятия. Умение слушать и слышать. Анализ ситуаций общения. Вербальное и невербальное общение. Голосовое воздействие. Техника речи. Богатство речи. Образность, метафоричность. Азбука тела. Магия слов. Конгруэнтность и идентичность. Проекции силы личности. Управление собственным ресурсом в ситуации общения.
Семинар «Устройство на работу»6 часов (2 дня по 3 ч)Что такое резюме. Виды резюме. Примеры эффективных резюме. Для чего необходимо портфолио, и как его формировать. Индивидуальность и стандарты. Как заявить о себе. Ловушки для соискателей. Права и обязанности соискателя.
Тренинг-семинар «Самопрезентация. Имидж и карьера»20 часов (5 дней по 4 ч)Природа и особенности индивидуального имиджа. Технология создания имиджа. Креативность. Стереотипное восприятие. Символика образа. Самомаркетинг. Анализ сильных и слабых сторон. Реальный и идеальный образ Я. Мои ресурсы и возможности. Индивидуальный стиль. Психология цвета. Колорит внешности. Визуальная коррекция фигуры.
Тренинг креативности16 часов (4 дня по 4 ч)Нестандартное мышление. Границы сознания. Творческие способности. Стереотипное восприятие. Нестандартное поведение.
Тренинг социально-психологической адаптации6 часов (4 дня по 1,5 ч)Адаптация к новым условиям студенческой жизни. Формирование групповой сплоченности, развитие способности адекватно воспринимать и оценивать себя и других людей. Освоение новых социальных ролей. Повышение уровня психологической компетентности в межличностном общении. Развитие способности адекватно воспринимать и оценивать себя и других людей.

Отчет о работе Центра карьерного развития Тульского университета за 2014-2015 учебный год Читать далее

 

Работу сейчас не может найти только ленивый. Исследования Гарвардского университета показали, что успех в карьере зависит от личных качеств и правильного поведения. И только лишь на 15% определяется профессионализмом.

И не так важно, есть ли у вас опыт. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единого рецепта, как и единственно правильного пути. Зато есть несколько слагаемых, которые могут стать «нитью Ариадны» в лабиринте выбора профессионального пути.

Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов.

Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны - отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос "кем быть?".

И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.

Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем.

Так с чего же начать поиск работы? Конечно! Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его сразу не выбросили в корзину – считайте, ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, - писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей - в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей. А составив резюме, будьте готовы к решению следующих вопросов! Обойти подводные камни и преодолеть трудности помогут наши советы! Воспользуйтесь ими!

Как составить резюме и подготовиться к собеседованию? Узнайте больше!*

Подготовка к собеседованию Виды и стили проведения собеседования
Составляем резюме (внутри образец) Успешное собеседование или правила «эффективного интервью»
Непростой вопрос «Расскажите о себе» или «эффективная самопрезентация»Тестирование при приеме на работу
Вопросы для работодателя Подготовка к тестированию
Современные технологии успешного трудоустройстваОснова успеха -планирование!

*Материалы подготовлены на основе следующих источников:

  1. Закаблуцкая Е. А. Эффективное собеседование: подбор сотрудников на 100%. – СПб.: Питер, 2009.
  2. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишерз, 2009.
  3. Иванова С. В. Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.
  4. Ищите работу эффективно. Советы по грамотному поиску работы. – Тверь, 2011.
  5. Лециевский К.Д., Ферч-Рёвер К. Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов.– М., 2011.
  6. Иванова С. В. Методики оценки профильных компетенций//Справочник по управлению персоналом. – 2002г. - №12.
  7. Суховершина Ю.В., Тихомирова Е.П., Скоромная Ю.Е. Тренинг делового (профессионального) общения. – 2-е изд. – М.: Академический Проект; Фонд «Мир», 2009.

Полезные для Трудоустройства ресурсы: