Т у л ь с к и й  у н и в е р с и т е т
(ТИЭИ)


Миссия: доступность, эффективность, высокое качество образования
на основе использования современных технологий обучения

  • Тел: (4872) 700-354 (многоканальный)
  • 8-800-505-71-04 (звонок бесплатный)

  • 300026, г.Тула, ул.Рязанская, 1
  • mail@tiei.ru abitur@tiei.ru

Рекомендации по профкарьере

Работу сейчас не может найти только ленивый. Исследования Гарвардского университета показали, что успех в карьере зависит от личных качеств и правильного поведения. И только лишь на 15% определяется профессионализмом.

 

И не так важно, есть ли у вас опыт. Вопрос в том, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единого рецепта, как и единственно правильного пути. Зато есть несколько слагаемых, которые могут стать «нитью Ариадны» в лабиринте выбора профессионального пути.

 

Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов.

 

Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны – отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос “кем быть”.

 

И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.

 

Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем.

 

Так с чего же начать поиск работы? КОНЕЧНО! Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его сразу не выбросили в корзину – считайте, ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, – писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей – в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей. А составив резюме, будьте готовы к решению следующих вопросов! Обойти подводные камни и преодолеть трудности помогут наши советы! Воспользуйтесь ими!

 

Как составить резюме и подготовиться к собеседованию? Узнайте больше!*

Подготовка к собеседованию Виды и стили проведения собеседования
Составляем резюме (внутри образец) Успешное собеседование или правила «эффективного интервью»
Непростой вопрос «Расскажите о себе» или «эффективная самопрезентация» Тестирование при приеме на работу
Вопросы для работодателя Подготовка к тестированию
Современные технологии успешного трудоустройства Основа успеха-планирование!

*Материалы подготовлены на основе следующих источников:

 

1. Закаблуцкая Е. А. Эффективное собеседование: подбор сотрудников на 100%. – СПб.: Питер, 2009.

 

2. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М.: Альпина Паблишерз, 2009.

 

3. Иванова С. В. Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство. – М.: Альпина Паблишерз, 2011.

 

4. Ищите работу эффективно. Советы по грамотному поиску работы. – Тверь, 2011.

 

5. Лециевский К.Д., Ферч-Рёвер К. Assessment Center. Как успешно пройти тестирование в Центре оценки специалистов.– М., 2011.

 

6. Иванова С. В. Методики оценки профильных компетенций//Справочник по управлению персоналом. – 2002г. – №12.

 

7. Суховершина Ю.В., Тихомирова Е.П., Скоромная Ю.Е. Тренинг делового (профессионального) общения. – 2-е изд. – М.: Академический Проект; Фонд «Мир», 2009.

Яндекс.Метрика