Т у л ь с к и й  у н и в е р с и т е т
(ТИЭИ)


Миссия: доступность, эффективность, высокое качество образования
на основе использования современных технологий обучения

  • Тел: (4872) 700-354 (многоканальный)
  • 8-800-505-71-04 (звонок бесплатный)

  • 300026, г.Тула, ул.Рязанская, 1
  • mail@tiei.ru abitur@tiei.ru

СУДЬБА ВЫПУСКНИКОВ – ЗАБОТА ВУЗА

Так считают в Тульском институте экономики информатики и делают все для того, чтобы диплом ТИЭИ обеспечивал молодому человеку уверенность в его завтрашнем дне.

Около шести лет назад руководством ТИЭИ было пронято решение о создании в вузе специального подразделения – Центра картерного развития (ЦКР), – чтобы помогать своим выпускникам устраиваться на работу по полученной специальности.

Сегодня эту задачу невозможно решить простым «распределением», как было раньше, когда институт давал своим питомцам направление на конкретное предприятие, и оно его в обязательном порядке принимало. В современных условиях нужно выполнить сложную цепочку действий, чем-то напоминающую продвижение произведенного продукта к потребителю. В данном случае – интеллектуального «продукта» в виде подготовленных специалистов в направлении работодателей.

Конечно же, у самого выпускника должен быть хороший уровень подготовки. И в ТИЭИ стараются дать своим студентам не только глубокие теоретические знания по специальности, сформировать кругозор, раскрыть внутренний потенциал, но и максимально подготовить будущего специалиста к практической работе. Для этого чрезвычайно большое внимание в вузе уделяется организации и проведению так называемой «производственной» практики. Данной работой непосредственно занимается Центр карьерного развития, сотрудники которого распределяют студентов по предприятиям нашего региона и внимательно наблюдают за тем, как идет процесс. О том, чтобы пройти практику формально, в ТИЭИ не может быть и речи. Тесный контакт вуза с предприятиями позволяет контролировать качество той работы, которую студент проводит, оказавшись в реальных условиях.

Несколько раз в год ТИЭИ приглашает для встреч со студентами представителей ведущих предприятий нашего региона, которые заинтересованы в приеме на работу молодых специалистов. Нужно отметить, что таких – немало, но и требования они предъявляют, как правило, очень высокие. Имея возможность из года в год наблюдать за студентами вуза, за их личностным и учебным ростом, потенциальные работодатели присматриваются к каждому и, бывает, что уже на старших курсах предлагают понравившимся им студентам поработать у них на предприятии неполный рабочий день или по какому-то удобному для обеих сторон графику.

Но и это еще не все. ЦКР тщательнейшим образом готовит своих питомцев к таким встречам, обучая их тому, как нужно вести себя при разговоре с работодателем, как постараться преподнести себя с наилучшей стороны, зарекомендовать. Ведь сейчас для каждого работодателя чрезвычайно важным является не только то, какие знания и навыки есть у соискателя вакансии, но и какими личностными характеристиками он обладает: насколько активен и сосредоточен, коммуникабелен и выдержан, готов воспринимать и учиться новому – да всего не перечислишь! А это – уже ежедневная работа, которой занимается ЦКР со своими студентами для того, чтобы выработать в них необходимые качества и объяснить, что каждый человек должен стремиться к собственному безостановочному развитию, постоянному совершенствованию и к толерантным отношениям в обществе, в коллективе.

Вся эта огромная работа, несомненно, приносит вполне конкретные результаты. По статистике, более 85 процентов выпускников ТИЭИ без проблем устраиваются на работу по специальности. Это очень высокий показатель, которым вуз может по праву гордиться.

Опубликовано в июньском номере издания «Куда пойти учиться», 2010 год

 
 
Яндекс.Метрика